(Remote) Recruitment Specialist

Toko Elektronik Vera Kebab · 📍 Bontang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 18.000.000 per month
Kami mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Toko Elektronik Vera Kebab. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Anda akan bekerja secara remote dan memiliki fleksibilitas dalam mengatur waktu kerja Anda. Gaji yang ditawarkan adalah antara Rp 14.000.000 hingga Rp 18.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar dan analisis kebutuhan sumber daya manusia untuk perusahaan.,Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.,Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.,Membangun dan memelihara hubungan dengan agen perekrutan dan jaringan profesional.,Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengukur kinerja dan identifikasi area perbaikan.,Menjaga hubungan baik dengan tim internal untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia dipenuhi.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan tren industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, Sosiologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menilai data dan membuat keputusan berdasarkan data.,Penguasaan alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System), LinkedIn, dan alat survei.,Pengalaman dengan rekrutmen remote dan kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen secara remote.,Pengalaman dengan industri ritel atau elektronik adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan agen perekrutan dan jaringan profesional.Kemampuan untuk menggunakan alat dan teknologi rekrutmen dengan mahir.Kemampuan untuk bekerja secara remote dan mengelola proses rekrutmen secara remote.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengkomunikasikan dengan jelas dan membangun hubungan yang kuat.Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berdasarkan data.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait